中国語 | 日本語 | 收藏本站
新闻搜索
 
日本新闻中心
 
 
 
  打印 关闭窗口
日本针对“少子化”进行社会革命
作者:蒋丰  来源:日本新华侨报  发布时间:2019/07/11 15:36:13
 

 

 

最近,日本厚生劳动省公布的人口出生率,让人有点失望。2018年,日本婴儿出生率(女性一生中所生孩子的平均数)为1.42,同比下降0.01个百分点。不过,如果把视角拉得更长一些就会发现:2005年日本人口出生率已经降至1.26的低点,日本政府经过10年长期的努力,终于在2015年将出生率恢复到了1.45,可谓成绩斐然。即使是近三年,日本人口出生率也保持了相对稳定。客观地说,为了缓解“少子高龄化”问题,日本政府已经放出各种各样的大招,一直在艰苦努力。

两年前,日本首相安倍晋三把“少子化和高龄化”上升到“国难”的高度,并将其作为解散众议院的重要原因。此后,日本政府为了将出生率提升至1.8,使尽了浑身解数。在晚婚、晚育倾向没有发生大改变的背景下,不断加大支持生育人群的力度,创造工作与生活更加平衡的环境,进行复杂而艰难的社会改革。

日本政府计划从2019年10月开始,对3-5岁儿童的保育园及幼儿园费用“免单”。这一举措减轻了日本家庭的负担,增强了民众的生育意愿。不过,日本政府并没有止步于此。日本保育园的费用以家庭收入为基准,收入越高缴费越高。免费后,高收入家庭享受到的优惠较大,低收入家庭获得的实惠并不多。

目前,年收入低于300万日元的日本年轻人(20岁-39岁),结婚率不到10%。通过各种政策扶助,鼓励这一群体积极婚育,被日本政府看作提高生育率的治本之道。这一群体经济收入低下,主要是因为他们大多属于非正式员工,工作不稳定,收入福利无法与正式员工相比。为此,日本政府开始通过立法等形式,大力推行“同工同酬”政策,提升非正式员工的待遇,让他们有更加稳定的生活环境,具备更多婚育的条件。

而对于已经结婚的日本人说,“没人带孩子”牵扯到工作、经济支出等各方各面,是他们不敢生育的主要原因。虽然日本政府实行了保育费用的免费政策,但是保育设施的兴建却因各种阻力进展缓慢,导致很多适龄孩子无法入园。这就要求日本家庭的成员必须承担起更多育儿责任。而日本社会没有上一辈带孙子孙女的传统,雇佣保姆也不是一般家庭能够承受的,所以只能是父母共同承担育儿责任。为此,日本效仿法国、瑞典等国,出台了男性“育儿假”制度。虽然目前只有6%的日本爸爸请过“育儿假”,但是这一制度正在稳步推进,今后请假的日本男性会越来越多。

而最影响日本父母育儿的因素中,无休止的加班恐怕是“头号阻碍”。很难现象,每天疯狂加班的父母能够尽到养育儿女的主要责任。为此,日本政府大力推行劳动方式改革,以扭转长期加班的不良氛围。从4月起,日本开始执行带有惩罚规则的加班限制规定,严格管控加班时间。此外,日本政府和经济团体联合会还推出了“快乐星期五”计划,让上班族每月最后一个周五提前下班。

从日本的情况不难看出,应对“少子化高龄化”,是一个长期而复杂的社会系统工程。要想解决这一问题,必须围绕核心开展各种层次的改革。不仅要大量建设育儿设施、实行入园免费,甚至要改革收入分配方式、休假制度、劳动方式等。这种涉及方方面面的社会革命,需要坚持不懈的努力和壮士断腕的决心,绝不是修修补补就能见效的。日本为此进行的各种探索,充分说明了这一点。

 
   
   
 
   
IT
公司简介 | 事业介绍 | 广告服务 | 印刷服务 | 订阅《日本新华侨报》 | 联系我们 | 信息保密政策 | 版权与免责声明
 
 
(株)日本新華僑通信社
 
邮编:171-0021 住所:東京都豊島区西池袋5-17-12 創業新幹線ビル4F
电话:代表 03-3980-6635 编辑部 03-3980-6639 营业部 03-3980-6695
Copyright © 2004 JNOC, All Rights Reserved