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辱华被开除 东大史上最年轻副教授终于黄了
作者:王亚囡  来源:日本新华侨报  发布时间:1/17/2020 3:54:56 PM
 

 

 

饭可以随便吃,话不能随便说。这,真的不是一句玩笑。尤其当你站在某些特殊的位置上时。

1月15日,东京大学(以下简称东大)特聘副教授大泽升平在社交媒体上发表极端主义言论所引发的一系列问题,终于有了一个阶段性的结果:东大宣布解聘大泽升平。

2019年11月20日,受雇于东大大学院的大泽升平在推特上发布了两条信息:“我的公司是不会雇佣中国人的”, “中国人压根儿不会得到面试的机会。在简历那个环节就被剔除了”。

这些言论一出,立刻引来网友的关注。有人搬出了《东京大学宪章》,点明大泽升平的言论违背了东大“尊重基本人权”、“消除歧视”的宗旨,也违背了教育、科研和就业的公平与公正。还有人引用《日本国宪法》,指明大泽升平“违宪”。

4天后,东大在网站上发表声明,指出大学院与大泽升平仅为短期雇佣关系,他的言论与学院无关,对此“深表遗憾”。

这样的反应,对于大泽升平来说,似乎毫无警示作用。他不久后便在推特上发表声明,指东大的处理欠妥。

据了解,包括本科生和研究生在内,东大在校生数量的十分之一,即2500人是中国留学生。大泽升平所在的大学院中国留学生人数更是可观。在东大召开的说明会上,有记者注意到来自中国的留学生声音颤抖,流着泪发出质疑,要求东大给一个说法。

终于,当年历翻到新的一页,东大有了一个明确的答复,以“国籍和民族歧视”、“诽谤离职教师”、“诋毁东大东方文化研究所受到某国势力控制”等理由,将大泽升平辞退。

大泽升平在社交账户上的个人简介上备注为“东大史上最年轻的副教授”,同时担任一家开AI技术公司的社长。

有人说,太聪明的人,往往不宽容。但这绝不能成为歧视存在的理由。《日本新华侨报》记者就此事采访了一位来自中国的访问学者。他说,随着中国国力强盛,越来越多的中国学生赴海外深造,他们的科研能力和治学精神得到了广泛认可。每一位华人华侨在海外的形象都有可能影响到别人对于祖国、对于中华民族的看法,这也对我们提出了更高的要求。另一方面,从大泽升平的回应中,能够感觉到中国科技崛起带给日本的紧迫感。从某种意义上看,其实是肯定了中国近些年来取得的成绩。

 
   
   
 
   
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