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华文媒体搭起中日金桥
作者:黄文炜  来源:日本新华侨报网  发布时间:2006/09/08 0:00:00
 

9月3日,由《日本新华侨报》和プラン·ネット株式会社东京支社共同举办的2006年秋季国际IT人才东京招聘会在日中友好会馆举行,22家中日IT企业与约300名应聘者展开了面对面的交流,气氛极其热烈。

《日本新华侨报》近年来与中日IT界结下了不解之缘,多次与国内地方政府以及IT行业合作,在日本各地成功举办IT人才招聘会,为在日华人回国创业以及在日就职建言献策,助一臂之力,搭起中日经济交往金桥。为在日华文媒体参与中日经济活动进行了积极、有益的尝试。实践证明,这种尝试是可行的,带来了可观的社会效益,受到在日华人以及中日经济界人士的好评。

虽然各家企业求人条件不尽相同,但基本上有两个热点:一是渴求有工作经验的IT人才,二是要求从业人员能够胜任对日软件开发工作。不少企业表示,招聘人才国籍已不重要,不论是中国人、日本人还是来自其他国家的,重要的是能否胜任工作。这从一个侧面反映了软件行业的国际化趋势以及人才的短缺。不少企业的工作人员向记者表示,公司要扩大规模,引进合适之才是当务之急。对日软件开发的红火也表明了这样一个事实:中日IT行业的合作已是密不可分的。有的企业则希望在留日学生中选拔人才,一些即将毕业的学生也希望与企业接触,双方在2006年秋季国际IT人才招聘会这个平台上,找到了共同语言。

招聘会会场

大宇宙信息创造(中国)有限公司的展位前总是等着众多的求职者,当天企业收到100多件履历书,他们募集在中国和日本两地工作的技术人员。企业代表表示,将尽快在符合条件的人选中进行第二次筛选。日冲信息(大连)有限公司的选才采取了当场考试的方式,一位想到中国工作的日本人求职者顺利通过了70分钟的笔试。一切手续顺利的话,他将在三个月之后到大连工作。日本用友ソフトエンジニアリング株式会社的代表强调渴求有经验的、能够挑大梁的人才,这是为了适应公司业务规模和层次不断发展的需要。

シ-エ-シ-パシフィック·コ-ポレ-ション东京支店招聘中日两国技术者,工作人员告诉记者:有的应聘者说,看了前不久在《日本新华侨报》上刊登的有关会社的报道后对企业充满了向往,这说明《日本新华侨报》已经在IT技术者当中有广泛的影响。

福建富士通信息软件有限公司、横河电机(中国)商贸有限公司和日本恒生ソフトウェア株式会社等企业是初次参加这样的人才招聘会,他们与求职者进行了很好的交流,积累了可贵的经验。

一位明年即将大学毕业的留学生求职者告诉记者:在《日本新华侨报》上看到2006年秋季国际IT人才招聘会的消息,抱着试试看的心情来了,在现场明显地感受到了企业对人才的渴求,对自己的就职前景也更加乐观了。已经往两家企业投了履历书,选择的空间还是很大的。

一位寻求转职的在日华人IT技术人员说,去年朋友参加《日本新华侨报》主办的IT人才招聘会,成功地找到了更适合自己的位置。所以自己这次也来感受一下,IT企业的发展前景还是很可观的。

与会企业反映,在招聘会上与求职者面对面交流,供需双方坦诚相见,有利于“短平快”地实现双向选择。不少企业的代表对记者表示,下次还愿意参加这样的招聘会。因为不仅与求职者之间有了交流,同行之间也有了良好的互动。《日本新华侨报》举办的IT人才招聘活动有助于我们了解国际IT人才市场特别是在日IT人才的特点,这对企业的发展规划有参考价值。

 

 

 
   
   
 
   
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